UNTERNEHMEN

The soft side of the deal:
CULTURE, CHANGE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT

Prozessbegleitung bei Veränderung; Neugründung und Wachstum von Organisationen

Ich schaue mit Ihnen und den Mitgliedern auf die „weiche“ Seite (soft skills) des Unternehmens bzw. der Organisation und wende dabei den Blick auf die Beziehungen und die Kultur innerhalb dieses Systems und auf die Organisation als soziale Einheit. Daraus können Sie mit meiner Begleitung ein Verständnis für dessen „innere Logik“ entwickeln und andere Lösungen für einen zu vollziehenden Wandel entwerfen.
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